Nanna Paarup l adfærdsdesign

Sundhed og trivsel er ikke alt, men ...

... det er forudsætningen for en bæredygtig og konkurrencedygtig virksomhed.

Jeg tilbyder derfor foredrag og workshops om følgende:

Medarbejdernes liv og familiesituation

Sammen med Rikke Ager har jeg i en årrække arbejdet med trivsel og handlekraft i Sunde Skoleliv (for skoler og ungdomsuddannelser), og har udvidet indsatsen til også at omfatte virksomheder, der vil arbejde mere strategisk med forældreskab, sundhed og performance. Rikke har udgivet bogen Bæredygtig sundhedsledelse.
Relationen mellem forældre og bedsteforældre
Sæt fokus på det Bevidste Bedsteforældreskab, og få veje til et styrket samarbejde mellem forældre og bedsteforældre, så fokus bliver på barnets/barnebarnets styrker og livsduelighed.

Fra viden til handling
ADFÆRDSDESIGN

Der findes masser af bøger om ledelse og adfærd (jeg har selv skrevet 18 af dem). Problemet er sjældent mangel på information. Problemet er implementering. Min opgave er at tage de mest effektive principper fra mine bøger og sørge for, at de rent faktisk bliver brugt i jeres organisation.

Jeg tilbyder hjælp til

Adfærd og vaner: "Værktøjer til at gøre forandring let."
Ledelse og samarbejde: "Metoder til at få teams til at præstere".
Mental sundhed og overskud: "Psykologisk viden, der skaber energi i en travl hverdag"
Mødekultur og beslutningskraft: "Værktøjer til design af bedre møder, facilitering og implementering, så der rent faktisk sker noget, når I forlader mødelokalet"

18 bøger om kunsten at lykkes sammen

Viden er ofte gratis, men handling er svær. Jeg har brugt de sidste 20 år på at dokumentere, hvordan vi skaber rammerne for, at mennesker lykkes. Nu bringer jeg den viden direkte ind i jeres virksomhed.

Læring, der holder (kulturen)
Jeg designer læringsmiljøer, hvor medarbejderne trives og præsterer samtidig. Gennem aktiv involvering og værktøjer fra adfærdspsykologien skaber vi en kultur, hvor læring ikke bare er noget, I taler om, men noget I gør hver dag.
Lederskab med følgeskab (ledelsen)
At lede en ledergruppe kræver evnen til at skabe ro, retning og fællesskab i en kompleks hverdag. Med syv udgivelser om den type ledelse ved jeg præcis, hvordan man får folk med sig - også når modstanden er stor.
Stå stærkt i dig selv (individet)
For at lede andre, skal du kunne lede dig selv. Jeg har skrevet flere bøger om, hvordan du mestrer din egen tilgang og bevarer overblikket under pres. Gennem observation og direkte feedback lærer jeg dig at stå stærkt, så dit lederskab bliver både autentisk og effektivt.

Fra tidsrøver til værdiskabelse (effektiviteten)
Vi bruger i gennemsnit halvdelen af vores arbejdstid i møder, men de færreste af os har lært, hvordan vi rent faktisk får noget ud af dem. Jeg har skrevet bøgerne om, hvordan I designer møder, der skaber energi frem for at dræbe den. Vi fjerner den kognitive støj og bygger en mødekultur, hvor beslutninger bliver truffet, og handlinger iværksat.

Jeg hjælper jer med at gøre det, I har aftalt

Foto: Inge Lynggaard Hansen

De fleste virksomheder mangler ikke planer - de mangler adfærd. Strategierne samler støv, og de gode intentioner dør ofte kl. 14.00.

Som jeres sparringspartner og implementeringstræner hjælper jeg lederen, teamet og hele organisationen i at gå fra god ide til ny vane.

Siden 2007 har jeg arbejdet med det, der virkelig flytter noget. Hvordan vi skaber energi, gejst og meningsfuldhed i de miljøer, vi bruger vores vågne timer i. Viden og gode intentioner gør det ikke alene.

Min mission er enkel: Jeg hjælper jer med at øge handlekraften og omsætte refleksion til konkret adfærd.

Hos mig er der ingen passive tilskuere. Som facilitator, proceskonsulent og coach involverer jeg jer direkte. Vi bygger bro til jeres virkelighed med det samme, så I kan se, mærke og tro på, at forandringen virker.

Vi skal ikke bare tale om udvikling. Vi skal skabe de handlinger og vaner, der rent faktisk gør en forskel for jeres bundlinje og jeres trivsel.

Nanna Paarup

- livslang læring -

Kontakt mig